#Инструкция

#Инструкция
Размещение вакансий на портале «Работа России» для самостоятельного поиска работников

1. Авторизация на портале «Работа России»
Войдите на портал «Работа России».

2. Создание вакансии
При создании вакансии воспользуйтесь подсказками для более эффективного поиска подходящих работников.
Вакансию необходимо обновлять не реже 1 раза в месяц, иначе она автоматически будет снята с публикации.

3. Модерация вакансии сотрудников Кадрового центра
Модерация занимает не более 1 рабочего дня. После успешной модерации вакансия публикуется на портале.

4. Отклики соискателей
Отклики соискателей будут видны в вашем личном кабинете. Вы сможете посмотреть информацию о кандидате, ознакомиться с резюме и отправить приглашение на собеседование.

5. Проведение собеседования
Назначайте собеседования с кандидатами. Для этого можно воспользоваться средствами портала и написать кандидату сообщение о дате, времени и месте проведения собеседования. Собеседование может быть очным с указанным адресом места проведения или дистанционным со ссылкой на видео-конференцию.

6. Результаты собеседования
Сообщить о результатах собеседования можно в личном кабинете, направив соответствующее уведомление.

7. Прием на работу
После приема работника на опубликованную вакансию, не забудьте снять ее с публикации.

За содействием в подборе сотрудников рекомендуем обратиться в Кадровый центр - заявление можно подать на портале «Работа России» в личном кабинете.